【香港商報訊】記者葉家亨報道：自近年大批外勞來港工作後，有本地工人「搵工難」及收入減少。工聯會昨午召開記者會，促請政府及時檢討和調整輸入外勞計劃，確保本地工友優先就業，以及工資合理增長。

政府自從2023年推出多項行業計劃擴大輸入外勞，包括建造、運輸及院舍護理行業，截至今年1月，一共批出接近2.4萬個配額。身兼工聯會理事長的立法會議員黃國指出，補充勞工優化計劃「解凍」26個職業類別及低技術職位輸入外勞，自推出至2024年9月底的一年間，合共輸入28818名外勞，平均每月2400人。

黃國又說，有連鎖式米線店向傳媒透露，9間分店獲准輸入50名外勞，月薪1.3萬元包食宿，已毋須再聘請兼職，一宗個案估計已打爛百名本地兼職員工飯碗。

工聯會副理事長、權益委員會主任丘燿誠則說，根據政府統計處數據，優化計劃前年9月推出，餐飲服務業及零售業的失業率，由4.4%及3.5%，上升至今年2月的5%及3.9%，遠遠較整體失業率3.2%為高，當局亦承認，餐飲、運輸、建造業等行業近期有相對明顯的升幅，而「零售、住宿及膳食服務」的工資中位數，一直停滯在1.6萬元的水平。

香港建造業總工會理事長周思傑說，去年本港的私人工程量銳減三分之二，第三季至今僅有寥寥數單工程施工，許多工友「唔夠工開」，而外地勞工以月薪制計算，日薪制本地工友尤其是年紀較大者，無可避免變成外勞替工甚至被淘汰，有工開的本地工友亦被壓價，以紮鐵大工為例，工會參考日薪為2930元，但本地工友卻被壓至2100元甚或更低。

從事飲食業30年的點心師傅余先生認為，近年輸入外勞令本地工人失去議價能力，不少公司要求本地工人重新簽署合約，或要求減薪、凍薪。

工聯會建議政府應全面檢討補充勞工優化計劃，為不同行業工種設立外勞上限和分批實施計劃，對失業情況嚴重、工資收入受壓的行業和工種，凍結並逐步削減輸入外勞名額；當局應加強監督，定期公開輸入外勞的企業資料，諮詢受影響的行業工會意見；積極推動就業優先政策，充分發掘和釋放本地潛在龐大的勞動力；加快推出大型工務工程「斬件上馬」，惠及中小型建築商，增加就業。