【香港商報訊】記者蘇尚報道：通關在即，直接帶動本地僱主招聘意欲。人力資源公司萬寶盛華ManpowerGroup昨日發表最新調查指，受訪的508名僱主中，44%預算未來一個季度將會增加人手，只有22%有意縮減人手。淨就業展望指數為正22%。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港正步入疫後新常態，經濟也慢慢復蘇，整體就業情況好轉。受訪的主要行業僱主均表示，預期未來一季仍然增加人手。當中金融及房地產業錄得較樂觀的就業展望指數，有40%。

「靈活用工」料成趨勢

她提及，本港即將與內地恢復通關，餐飲及旅遊業人手需求急增，惟不少從業員已經轉行，當中餐飲業的人手流失高達6萬人，重新吸納人手需時，相信未來業界要依靠「靈活用工」方式及數碼化應付人手不足。徐玉珊又引述較早前發布的報告指，本港人才短缺水平達到近16年新高，83%香港僱主表示難以填補空缺。她認為，企業將會傾向以合約制員工應對市場波動，「靈活用工」將會是明年大趨勢。