【香港商報訊】記者李銘欣報道：疫後訪港旅客增長勢頭強勁，但人力資源短缺成為本港旅遊業面臨的最大阻礙。雖然，政府日前宣布為旅遊相關的航空業及客車運輸業輸入外勞，但忽視酒店房務員、旅行社操作人員等同樣需補充相關勞工。經民聯旅遊事務委員會昨日發布「改善旅遊業人力資源」建議書，提出五大建議，包括推出專為旅遊業而設的輸入勞工計劃，協助旅行社、酒店等相關行業解決人手短缺問題，以重建整個旅遊產業鏈的接待能力。

倡設獎金機制予本地員工

經民聯主席盧偉國表示，政府輸入勞工計劃中分配6300個和800個名額予航空業及旅遊巴行業，紓緩人手短缺問題，有利旅遊業整體發展。然而，本港自今年2月恢復全面通關以來，訪港旅客錄得持續增長，但人力資源短缺是香港旅遊業面臨的最大阻礙，特別是旅行社和酒店，導致接待能力不足，影響正常運作，令業界難以維持良好的服務質素，影響遊客來港意欲，削弱本港旅遊業競爭力。

經民聯副秘書長陸瀚民亦指，現時本港旅遊業人手只恢復到疫情前約六至七成，仍欠超過5000名從業員。當中酒店業情況更為嚴峻，不少酒店只能維持最高60%至70%的客房出租率。他透露酒店業整體欠缺超過一萬名員工，主要是前線員工，當中以房務員最為嚴重，直接影響到房間服務及供應，導致房價上升。他以過去的「五一黃金周」為例，有三星酒店的房價飆升至4000至5000港元一晚，長此下去會令旅客流失，影響業界發展。

經民聯旅遊事務委員會主席黃進達表示，現就旅遊業的人力資源規劃向政府提出五大建議，包括為旅遊業推出特別計劃輸入外勞，長遠檢視旅遊業人力資源政策；加強本地旅業人手的培訓及支援，設立獎金獎勵機制；提供持續支援，讓旅遊業界有足夠資源增聘人手；推動旅遊產業數碼轉型，放寬資助項目和金額；協助旅遊業界在大灣區內地城市招聘人手。黃進達透露，已將有關建議書遞交文化體育及旅遊局副局長劉震。