【香港商報訊】記者林駿強報道：香港優才及專才協會聯合香港特區政府勞工及福利局、澳門特區政府人才發展委員會，以及廣州南沙、深圳前海等多個大灣區內地城市政府相關部門主辦，香港商報等機構協辦的「第三屆香港國際人才高峰論壇」昨日圓滿舉行。財政司司長陳茂波在活動中表示，截至今年9月，本港各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過10萬宗獲批；其中「高才通」計劃共收到超過5萬宗申請，超過3.9萬宗獲批；至今已有6萬名人才來港，超過政府年初定下的全年3.5萬人目標。

第三屆香港國際人才高峰論壇以「鏈接全球人才 共建高質灣區 服務國家發展」為主題，是香港乃至粵港澳大灣區圍繞「國際、國家和灣區人才」相關議題的最具代表性的高端論壇，邀請多位嘉賓到場演講，亦舉辦有多場分論壇、晚宴等交流活動。大會向協辦機構頒發了協辦機構獎，香港商報總經理戴杰等代表領獎。

約6萬獲批人才已抵港超目標

財政司司長陳茂波致辭時表示，在「搶人才」方面，針對香港勞動力不足等情況，本屆政府自2022年底推出一系列措施，積極招攬外地人才，包括推出「高才通」計劃以及優化原有的人才入境計劃。他形容，各項措施推出以來反應良好。今年已有約6萬名獲批簽證的人才抵港，超越了當局訂下的每年至少輸入3.5萬名人才的目標。

陳茂波說，不同的經濟體都在力爭高質素人才和專業人士，香港和大灣區兄弟城市也要從國際人才爭奪戰中脫穎而出，才能持續實現高質量發展。他說：「我們樂意與大灣區兄弟城市攜手並肩，在人才發展上加強協同合作，讓人才助力彼此的發展，為灣區和國家的發展貢獻力量。」

陳茂波續稱，引進重點企業辦公室方面，已接觸累計200家企業，其中30家已準備在香港落戶，預計初期合共投資超過300億元，創造超過1萬個就業機會，當中大部分為科研或管理層職位。首批引進的重點企業不乏知名龍頭企業，它們在港落戶和進一步擴大營運，有助帶動其產業鏈的上、中、下游企業到港，加速建立產業集群。他稱，香港北部都會區將是重點企業落戶以及群聚的理想地點。特區政府會與深圳合作，推動在北部都會區落實更多創新政策，例如在河套深港科技創新合作區，爭取試行專屬跨境政策，力求人流、物流、數據流和資金流都能夠暢通。

來港人才學歷高收入高年輕化

勞工及福利局局長孫玉菡致辭時說，在過去9個多月推出一系列「搶人才」措施後，香港在招攬人才方面取得令人鼓舞的成績。他指，「高才通」計劃有很多優點，在吸引人才來港方面非常成功。特別是獲批的人才大都很年輕，這對香港現在面對人口老齡化挑戰的局面顯得尤其重要。單從年齡段看，基本上「高才通」可分為三個年齡段，約三分之一在30歲或以下，非常年輕；40歲或以下者，大概有70%；50歲或以下就佔90%以上。亦就是說，來港的都是高學歷或高收入而且非常年輕的人才。

孫玉菡說，「高才通」計劃與其他吸引專才、優才計劃一樣，可同時申請配偶和子女來港，故其帶動力量非常大。他指，「香港人才服務窗口」很重要的角色，就是讓來港人才感覺安心留在香港發展。政府要提供的配套很多，通過過去9個多月實踐，人才最關心的是子女教育和就學問題，當局在多方面提供了配套措施，讓他們安心處理好子女唸書問題，其他還包括居住、搵工等挑戰，服務窗口都一一在線上線下提供了很多便利。

孫玉菡還指，人才眼的是通過香港作為平台和跳板，進入大灣區巨大的內地市場，因此，加強香港與灣區內地城市合作非常重要。他強調，要用好香港作為國際金融城市、國際大都會的特點，引進更多國家發展需要的不同人才。

冀灣區「聚天下英才而用之」

廣州市南沙區委常委、組織部部長張家炳致辭時表示，大灣區擁有市場化、國際化、法制化的營商環境，是中國對外開放的窗口，也是全球投資最活躍的區域之一。他期待與粵港澳大灣區其他城市攜手，持續優化政務環境、政策環境、市場環境，打破人才流動的障礙，拓展職業資格國際互認範圍，建構與國際接軌的高標準貿易規則制度體系，形成「聚天下英才而用之」的良好氛圍，讓各類人才在粵港澳大灣區創新創業的過程中擁有更高的便利性和成長性。

香港國際人才高峰論壇組委會主席駱勇致辭表示，今年峰會將積極配合國家人才工作戰略目標，和粵港澳大灣區高水平人才高地建設，把握香港和灣區發展的新趨勢和新機遇，充分發揮香港「背靠祖國，聯通世界」的獨特優勢。

討論環節，與會政商界人士、專家學者和企業家就「不確定的世界局勢下，全球人才的機遇和挑戰」「創新引領，人才驅動，服務國家發展大局」「共建大灣區人才協同機制，打造高質量人才發展示範區」等話題展開討論。

港府六大輸入人才計劃

輸入內地人才計劃

旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港特區在國際市場的競爭力。這些內地人才必須具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗。

非本地畢業生留港/回港就業安排

在香港修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生，可根據非本地畢業生留港/回港就業安排申請留港/回港工作。

優秀人才入境計劃

旨在吸引高技術人才或優才來港定居，藉以提升香港競爭力。獲批准申請人無須在來港定居前先獲得本地僱主聘任。

輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃

已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代，可根據輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃申請來港（不適用於阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民）。

科技人才入境計劃

旨在透過快速處理安排，供合資格公司申請輸入非本地科技人才到香港特區從事研發工作。

高端人才通行證計劃

旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇。這些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生（不適用於阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾和越南的國民）。

（資料來源：入境事務處）