【香港商報訊】記者馮仁樂報道：行政長官李家超於2022年施政報告提出多項「搶人才」措施，坊間反應踴躍。勞工及福利局局長孫玉菡昨日以書面回覆立法會議員質詢時表示，截至2023年12月底，9萬人通過各種人才計劃抵港，超出政府訂立每年至少輸入3.5萬名人才的目標。其中，「高才通」計劃收到約6.5萬宗申請，當中近5.1萬宗獲批，其中約3.6萬人已來港。在獲批申請者中，超過兩成來自金融服務界別，商業及貿易界別與創新及科技界別各佔約一成半，另有逾一成來自資訊及通訊科技服務界別。

截至上月底接約6.5萬宗申請

孫玉菡提到，「高才通」計劃下獲批的申請者中，超過七成為40歲或以下，而高收入或在頂尖大學畢業並累積至少三年工作經驗的人士佔近八成。他表示，這些年輕、高收入或高學歷、富工作經驗、具國際視野的優質人才來港，有助填補本地市場的空缺，促進主要界別的發展。此外，約有3000宗申請被拒，主要原因是申請人未能符合相關資格準則，包括未能符合A類申請的年薪要求，或並非畢業於合資格大學綜合名單中的院校等。

孫玉菡表示，歡迎各地人才根據其背景及需要選擇合適人才入境計劃申請來港發展，這些計劃相輔相成，積極招攬世界各地不同學業和專業背景的多元人才來港發展；香港人才服務辦公室去年10月成立，其中一項重點工作是與到港人才保持聯繫，了解他們在港發展情況及需要，為他們提供全方位一站式支援服務，協助他們盡快在港安頓，參與本地的經濟建設。

近萬人才獲人才簽注來港

另外，保安局局長鄧炳強昨日回覆議員質詢時表示，特區政府一直與內地緊密商討推動大灣區高端人才「南下、北上」流動的便利措施。他表示，內地於去年2月推出「南下」大灣區人才簽注，合資格的持有人可在簽注有效期內多次往來香港，每次在香港逗留不超過30天，遠遠高於其他赴港簽注一般七天的逗留期限。截至去年底，已有近一萬名人才以人才簽注到港，包括347名取得五年有效簽注的傑出人才、5872名取得三年有效簽注的科研、文教或衛健人才，以及3739名取得一年有效簽注的法律和其他人才。

至於香港人才「北上」方面，2023年施政報告提出的「一簽多行」簽證政策推出至今，已有約9000宗個案獲批兩年或五年的「一簽多行」簽證。