【香港商報訊】記者林駿強、李銘欣報道：香港高端人才通行證計劃推出已滿兩年，勞工及福利局局長孫玉菡表示，超過一半到港高才已就業，主要從事管理及專業工作，每月就業收入中位數約為5萬港元，約四分一高才每月就業收入更達10萬港元或以上；近兩成高才通的配偶已就業，多數從事高技術工作。另外，教育局正檢視本港專上院校取錄學生時的「本地生」定義，香港高才通人才服務協會創會會長兼立法會議員尚海龍說，事件引起高才通人士極度關注，擔心若其子女不能即時享有港人應有的升學福利，會影響他們來港的意欲。

近兩成高才配偶已就業

孫玉菡昨日回覆立法會議員提問時表示，高端人才月收入中位數約為5萬元，約四分之一月收入達10萬元或以上。他續說，近兩成來港高才的配偶也已經就業，多數從事高技術工作。這些調查結果顯示，高才及其配偶來港對香港有直接經濟貢獻，而他們過半是40歲以下，不少更帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。

他又指，截至2024年底，「高才通計劃」共收到約11.6萬宗申請，當中近9.2萬宗獲批，超過7.5萬名高端人才與家人抵港。孫玉菡強調，吸引人才的同時，特區政府也注重「留人才」；特區政府的角色不只是為人才提供所需支援，而是繼續大力發展經濟及新興產業，提供有利環境讓本地及海外人才發展，為建立國際高端人才集聚高地提供堅實的支撐。

檢討「本地生」定義 惹激烈討論

另一方面，教育局局長蔡若蓮前日透露，鑒於近年有逾10萬名人才來港，其子女可在港接受基礎教育屬基本權利，令大學學位的競爭加劇，局方正檢視本港專上院校取錄學生時的「本地生」定義，冀令大學學位競爭更公平。教育局常任秘書長李美嫦補充，檢討「本地生」定義會參考外地做法，例如會考慮申請人報大學前幾年是否居港。

尚海龍昨日與傳媒聚會時回應稱，該消息一出，他手機內高才通的群組一整晚響個不停，共有1000多人發言及發起激烈討論。他表示，目前高才通來港人士的入息中位數是5萬元，即很多人都是寧願降工資來香港，為的都是希望子女可以在香港接受教育，若沒有了這些港人應有的福利，相信大大降低了他們來港的意欲。