2026年9月，全球工業互聯網大會會場內，「智改數轉，AI興工」標語醒目。會場外，瀋陽2162戶規上工業企業中，超八成車間已發生真實改變：機械臂精準作業，大屏實時跳動參數，AI算法優化冶煉、裝配工序。從鐵西老廠房到渾南科技城，從瀋鼓消失的230萬張圖紙到東軟醫療十年攻堅的光子計數CT，這座新中國工業「長子」正深度重塑產業肌理。這是一場新質生產力「深潛」，關乎東北全面振興路徑探索。王藝橋

存量煥新：

當「大國重器」裝上「數智大腦」

瀋鼓集團透平公司轉子車間，資深主任製造師馬長好打開MES系統，高清電子圖紙清晰呈現。幾年前，同樣工位堆着厚重圖紙，一個複雜葉輪圖紙幾十張，一個項目下來「比人還高」。改變始於2024年，瀋鼓自主打造的「智鼎工業互聯網平台」上線，將「人、機、料、法、環」全部連接，230萬張圖紙從物理空間轉入雲端。每年少印190餘萬張紙，核心部件加工效率提升28.2%，研發效率提升超50%。

同樣在鐵西，通用技術瀋陽機床2026年3月一次發布4類9款技術迭代產品，涵蓋立式加工中心、卧式數控車床、龍門加工中心、五軸聯動加工中心等。VMU40AM增減材一體化立式五軸加工中心填補國內增減材製造空白，GMC2550wsμ龍門五面加工中心打破國外技術壟斷。

背後是系統性制度設計。瀋陽在遼寧率先啟動製造業智改數轉專項行動，錨定「兩年完成全省三年任務」，探索「評估—診斷—改造—示範」全流程路徑。市、區兩級成立工作專班，出台行動方案及14項支持政策，依託「市—區—街道」三級責任體系推進。9月28日，2026東北亞（瀋陽）人才交流大會暨人工智能產業發展大會新聞發布會上，瀋陽相關部門負責人表示，智改數轉是培育新質生產力的核心抓手。截至2026年9月底，瀋陽規上工業企業智改數轉覆蓋率近九成，年底前全覆蓋；累計獲評國家卓越級智能工廠8個、省先進級智能工廠111個，均居全省首位。工業企業數字化研發設計工具普及率90.1%、關鍵工序數控化率70.6%，均高於全國平均水平。

增量崛起：

從「光子利刃」到「航空版圖」

戰略性新興產業是瀋陽面向未來的增量戰場。2026年國慶前夕，渾南區傳出消息：東軟醫療自主研發的兩款8cm寬體光子計數CT——NeuPhotonix E317全能版和E319高端科研AI版，通過國家藥監局註冊認證。光子計數CT被公認為CT領域革命性技術，具有超高分辨率、超低輻射劑量、原生多能譜成像三大優勢，為腫瘤、心腦血管、呼吸系統重大疾病早篩與精準診療提供支撐。但該技術長期被海外巨頭把持。東軟醫療硬碰硬攻堅：2016年啟動預研，2022年重建出首幅高質量光子計數CT圖像，如今構建覆蓋地市級三甲到國家級醫學中心的完整產品矩陣，十年完全自主掌握碲鋅鎘光子探測器等全鏈條核心技術。「我們不只是打造一台高端光子CT，更是打造適配中國醫院真實業務場景的整套解決方案。」東軟醫療相關負責人說。

航空產業是瀋陽「大國重器」基因的延續。瀋陽擁有國內唯一的殲15、殲35等艦載戰鬥機研製生產能力。2025年，瀋陽航空產業規模突破1200億元（人民幣，下同），同比增長10%，航空航天領域單位超500家。低空經濟成為「延鏈」關鍵突破口：瀋陽獲批國家低空空域改革試驗區，建立常態化空域協調機制，在大東、渾南布局14條無人機驗證航線。全噸位貨運無人機產品矩陣加快構建——天晴2噸級貨機完成首飛，重明10噸級貨機加速研製，新能源銳翔飛機預計全年交付50餘架。

未來搶灘：

具身智能的「瀋陽卡位」

在瀋陽「3+4+3」現代化產業體系中，最具前瞻性的是具身智能、未來材料、深地深海空天裝備三大未來產業。2026年2月簽約、6月運營，東北亞具身智能創新中心落地渾南科技城，聚焦具身智能大模型、自主控制系統、智能工具鏈等前沿方向，圍繞人形機器人、工業智能、AI賦能製造開展技術攻關。瀋陽是「中國機器人搖籃」，中國科學院瀋陽自動化所和新松機器人構建了國內最完整機器人產業鏈之一。創新中心由瀋陽產投集團聯合渾南區政府打造，攜手華為共建算力與AI底層技術底座，已有華拓智聯、新松、自變量等5家企業入駐，與8所高校簽訂校企合作協議。全市已建成智算中心項目8個，總算力規模2910P；獲批國家級數據標註基地，集聚74家相關企業；東北大學等院校開設AI交叉學科，聯動20餘所高校培育複合型AI人才超5000人。「十五五」開局之年，瀋陽將未來產業納入全市規劃綱要，聚焦三大核心賽道，系統構建「3+X」未來產業培育體系。副市長張文哲表示，瀋陽將「緊扣國家『十五五』未來產業發展方向，立足本地『3+4+3』產業基礎，全力打造全省未來產業核心承載區」。

生態重塑：

人才與城市的「雙向奔赴」

產業轉型深層邏輯最終指向人。單純IT技術、軟件開發人才已難適配工廠一線改造需求，企業最急需既懂生產工藝、熟悉製造流程，又掌握數字技術的複合型人才。目前瀋陽工業企業數字化研發設計工具普及率90.1%，但不少企業反映，設備買來了、工業軟件配齊了，卻因缺少專業運維、數據分析、場景應用人才，導致「設備用不好、系統跑不通、改造效果打折扣」。2026東北亞（瀋陽）人才交流大會於10月16日至18日舉辦，同步舉辦製造業智改數轉大會子活動，精準引育複合型數字人才。據教育部大學生就業平台統計，近三年瀋陽青年人才回流比例達260%，今年已有7.9萬名應屆高校畢業生選擇來瀋、留瀋。瀋鼓集團黨委組織部副部長林薇說：「瀋陽持續升級的人才政策，為企業引才提供了支撐，也讓企業推進智改數轉更有底氣。」2026年4月，瀋陽迭代升級出台2026版「興瀋英才計劃」，構建覆蓋海外人才、青年人才、高技能人才、高校畢業生的「1+4+N」人才政策體系，設立創業陪跑資金、搭建OPC創業孵化空間，提供全方位、全鏈條支持保障。

向新而行：

從「試點盆景」到「規模風景」

從瀋鼓車間消失的230萬張圖紙，到東軟醫療十年磨一劍的光子CT；從瀋陽機床「爆款矩陣」發布，到東北亞具身智能創新中心揭牌運營——瀋陽新質生產力實踐呈現清晰邏輯：以存量煥新築牢根基，以增量崛起拓展空間，以未來搶灘佔據先機，以人才集聚激活全盤。這並非坦途，老工業基地轉型從來不是一蹴而就。但透過2026年瀋陽一組組數據——規上工業企業智改數轉覆蓋率近九成、航空產業規模突破1200億、青年人才回流比例260%——可以看到，這座城市轉型正從「試點盆景」走向「規模風景」，從「單點突破」走向「生態重塑」。渾河奔湧，不捨晝夜。一座城市的新質生產力，最終寫在車間屏幕上、實驗室數據裏、年輕人選擇留下的腳步中。