建立部門首長責任制強化治理

【香港商報訊】記者李銘欣報道：行政長官李家超發表新一份施政報告時稱，17.3萬公務員為數不少，難免會有個別部門出現問題；提出建立清晰的「部門首長責任制」，按照犯事輕重，分兩級制調查，釐清責任誰屬。如嚴重問題，將設獨立調查小組，結果嚴重者可被革職。同時，公務員事務局會研究建立更嚴謹的評核機制，更有效反映和區分人員的工作表現等級。他又提出成立「AI效能提升組」以提升工作效能，由政務司副司長將擔任組長。

籌備好立會選舉及推廣愛國教育

【香港商報訊】記者李銘欣報道：李家超在施政報告中強調，會堅定不移貫徹「一國兩制」方針，香港國安法實施5年以來，香港從「由亂到治」邁向「由治及興」。特區會全力籌備好今年12月7日舉行的第八屆立法會選舉。在推廣愛國主義教育方面，會全面梳理及修繕保護香港各區的中共抗戰遺址；打造「中華文化節」和中國通史系列展覽成為品牌項目；推動更多學生和青年參訪內地的愛國主義教育設施；教育局亦會將愛國主義教育融入日常學與教，優化高中中史和歷史科課程框架。

建設國際教育樞紐與高端人才集聚高地

【香港商報訊】記者李銘欣報道：香港擁有顯著的專上教育優勢，李家超在施政報告強調要推廣「留學香港」品牌，積極發展香港成為國際專上教育樞紐與國際高端人才集聚高地。他提出資助專上院校的非本地生自費就學人數上限，由40%增至50%；成立「留學香港專班」加強推廣香港高等教育；以試點形式容許直資學校，加大錄取持學生簽證的非本地學生；加大打擊違規提供文憑試課程或「借殼辦學」以及鼓勵國際學校提高收生名額。

政策摘要

強化治理體系

▶建立清晰的「部門首長責任制」

▶設立調查機制，按照問題大小將調查分為兩級：第一級：若問題一般，由部門首長負責，查找不足，予以改善，對過失人員作出行政或紀律處理。第二級：如部門出現嚴重問題，或涉及廣泛或重複性的系統問題，或有迹象顯示問題可能涉及部門首長的角色時，調查由專為責任制設立的調查小組負責，查找不足與釐清責任。

回應

團結香港基金副總裁兼公共政策 研究院執行總監 水志偉

歡迎政府成立高層次的「AI效能提升組」，此舉展現政府提升治理水平的決心 ，而且應用AI是實現財政「節流」的關鍵。他贊成優先處理市民經常遇到的痛點，例如可率先在申請資助、社會福利或牌照審批等，引入AI以實現自動化處理，以大幅縮短輪候時間。